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县人社局
【信息来源:  【发布时间:2019-02-11 10:48】   【阅?#38142;?#25968;:】  【字号: 】  【我要打印

【概况】县人力资源和社会保障工作在县委、县政府的正确领导下,紧紧围绕全县工作大局,坚持“民生为本、人才优先”主线,着力稳定和扩大就业,不断完善社会保障体系,?#20013;?#21152;强人才队伍和公务员素质建设,积极构建和谐劳动关系,实现了全县人力资源和社会保障工作创新发展、健康发展,取得了显著成绩。

【机构设置】现有干部职工339人,其中在职人员288人,离退休51人。内设14个行政股室(办公室、政策法规股、规划和基金监督股、养老失?#24403;O展?#29702;股、医疗工伤保?#23637;?#29702;股、就业促进办公室、公务员管理股、军队转业干部工作办公室、人力资源管理股、专?#23548;?#26415;人员管理股、工资福利管理股、劳动关系与职?#30340;?#21147;建设股、调解仲裁管理股、劳动保障监察股),下辖1个正科级事业单位(劳务服务局)、3个副科级事业单位(机关事业社会保?#23637;?#29702;局、劳动就业管理局、城乡居民社会养老保险中心)、4个股级事业单位(劳动保障信息中心、社会医疗保险中心、人才交流中心、劳动保障监察大队)及12个乡(镇)人社所。

【创业就业】全面落实创业就业优惠政策,保持了就业局势的总体稳定。截止2018年12月底,全县城镇新增就业10268人,完成全年目标任务的117%;城镇失业人员再就业1984人,完成全年目标任务的116.7%;就业困难人员再就业868人,完成全年目标任务的124%;劳务输出转移12796人,完成全年目标任务的102%;发放小额担保贷款5620万元,完成全年目标任务的112.4%。城镇登记失业率控制在1.29%?#38405;冢?#21160;态消除零就?#23548;?#24237;。突出抓?#38376;?#27665;工、毕业大学生重点群体,统筹贫困户、困难群体就业,强化教育培训和就业创业服务等保障措施,积极开展“就业援助月”“春风行动”等就业服务活动。举办“迎新春、促就业、惠民生”农民工专场系列招聘会5场次,累计提供就业岗位2800余个,达成就业意向907人,其中贫困劳动力200余人;组织振德敷料、凯豫纺织、五彩大地、花溪温泉等50余名家我县知名企业举办人才招聘会,提供就业岗位共2400余个,达成就业意向800余人;引导农村劳动力输出转移12796人,转移贫困劳动力3143人,完成市局下达3000人目标任务的104.8%;开展农民工返乡创业培训6期,?#25165;?#35757;农民工282人次;为385名农民工返乡创业人员办理小额贷款,贷款金额3860万元;为58名高校毕业生办理创业扶?#20013;?#39069;贷款,贷款金额660万元;结?#38505;?#20852;计划,开展家政、电焊、花卉、种植、养殖等培?#25285;?#20030;办劳动力转移就业培训班50期2793人,其中贫困劳动力参训122人;新开发公益性岗位32人。积极落实高校毕业生就?#23548;?#20064;工作,确认姚花春酒厂等12个单位为鄢陵县高校毕业生就?#23548;?#20064;基地,为高校毕业生就?#23548;?#20064;提供了阵地。

【社会保险】一是落实全民参保计划,夯实社会保障基础。为实现我县社会保障全覆盖,让人民群众充分享受改革成果,我们集中力量打好了“全民参保攻坚?#20581;保?#36798;到了“入户调查率”100%、“信息入库率”100%的工作目标,信息入库率始终保持全省前三位次。截至目前,我县城乡居民基本养老保险参保37.92万人,领取待遇人数10.5万人,累计发放养老金13173万元,发放率100%;新增企业养老保险参保单位80家2263人,征缴基金13145万元;城镇职工基本医疗保险参保3.44万人,征缴基金4807万元;城乡居民参保基本医疗保险参保62.55万人,征缴基金43512万元;工伤保险参保2.05万人,征缴基金405万元;生育保险参保2.04万人,征缴基金206万元。二是落实社会保险待遇,提升民生保障水?#20581;?#22522;本医疗、工伤、生育保险服务协议的相关内容不断完善,全年累计门诊就诊39.4万人次、住院治疗3724人次、转外就医679人次、重症慢性疾病就诊1.4万人次、大额保险支付 50人次,累计支付医保基金5310万元、支付工伤保险金552万元、支付生育保险金161万元;累计发放企业养老保险金18723万元,调整企业离退休人员待遇6216人;机关事业单位改革准备期涉及的188?#19994;?#20301;全部完成信息确认顺利进入结算期,全?#20449;?#21517;首位,机关事业退休人员养老金社会化发放19526万元;累计发放社会保障卡55.8万张,实现了社保卡城乡居民基本养老保险缴费、待遇社会化发放,企业职工养老保险待遇发放和跨地区异地就医即时结算功能。

【全民技能振兴工程】积极实施全民技能振兴工程。开展各类技能培训15494人次,完成全年培?#30340;?#26631;任务14998人次的103.3%。

【公务员管理和人才队伍建设】按照省、?#23567;?#21439;统一部署,深入推进行政、事业单位人事改革。一是提升公务员管理信息化水?#20581;?#26356;换全国公务员管理及统计系统,对我县1200余名公务员及参公人员的40项主要信息进?#20449;?#26597;并逐一、逐项修改完善,确保信息的准确性、规范性、完善性,实现了公务员管理系统的全面升级,同时全力做好 2017年度年报统计工作。二是落实平时考核制?#21462;?#20570;好公务员和事业单位人员平时考核工作,及时转发了《河南省公务员平时考核暂行办法》,率先制订出台《鄢陵县人社局机关事业单位人员平时考核实施细则(试行)》,要求各行政事业单位制订了本单位的公务员平时考核实施方?#31119;?#22312;?#32771;?#24230;终了的次月对各单位科员及以下公务员平时考核结果进行备?#31119;?#20817;现落实平时考核?#20445;?#28608;发了工作队伍活力。三是提升人事管理水?#20581;?#21152;强公务员单位及人员管理和事业单位管理工作,开展全县公务员网络培训工作,及时将各单位的学习成绩进行通报;向市人社局上报32名公务员的登记材料;通过?#32454;?#23457;核把关,完成56?#19994;?#20301;95名符?#29616;凹督?#21319;条件公务员的资料上报工作;圆满完成新?#26032;?#30340;6名公务员的考察工作;完成70名工勤岗位转入专?#23548;?#26415;岗位人员的审核审批工作;接收安置“三支一扶”人员2人;公开招聘中小学教师70名,面向“双一流”大学招聘教师42名。做好军转干部管理工作,全年共补助军转干部解困资金125.9万余元,缴纳军转干部基本医疗金及大病医疗保险金3.47万元。四是增强人才支撑。经过申报,我县企事业单位共有27人被市委组织部评审为2017年?#21462;?#35768;昌英才计划”高层次人才,全?#20449;?#21517;第2位。今年10月份,联合多?#19994;?#20301;成立考察组,对我县5名高层次人才及2名创业新星进行实地考核评审,并给予了资金扶持;县林科所挂牌成立了岳长平同志“国家级技能大师”工作室,同时岳长平同志获得2018年“国家级技术能手”荣誉称号,这?#24425;?#35768;昌市唯一一位获批成?#20445;?#27827;南龙源花木有限公司挂牌成立了“许昌工?#22330;?#25216;能大师工作室;我局被许昌市人社局评选为“职?#30340;?#21147;建设工作”先进单位。五是扎实做好企业军转干部解困维稳工作,企业军转干部解困资金及时足额补助到位,全年补助军转干部解困资金145.3万余元,缴纳军转干部基本医疗金及大病医疗保险5.6万元,有效维护了社会大局稳定。

【人事管理】一是为机关1761人级别工资进行了晋级、增资额5.51万元,为事业单位14562人进行了薪级工资晋档、增资额34.14万元;年底为全县14708名机关事业单位干部职工的基本工?#26102;?#20934;进行了调整;完善了考核合格、岗位变动共266名教师的工资录入、调整?#20013;?#23545;我县140名司法人员工资绩效、工?#39318;?#37327;进行了审核,月人均增资额2336元,增资幅度42%;完成了乡镇工作补贴晋档的审批工作;对全县聘岗人员的工资进行了审批;开展了公务员个人基本信息和工资收入情况的试调查工作;组织工人技术等级考核46个工种、787人。二是妥善完成了职称申报审批、岗位聘任?#21152;?#24037;作;优秀学术技术带头人、卫生高级业务等材料及时上报;专技人员信息数据库及时更新;全县20个主管单位、296个用人单位、8055个专?#23548;?#26415;人员通过网上继续教育方式进行了专业课培?#25285;?#30003;报了河南省博士后科技服务对接项目共3个,并积极协调我县博士后工作站专项资金经费的拨付工作。三是全年办理企业退休?#20013;?92人、办理事业单位退休?#20013;?22人、办理特殊工种退休?#20013;?人,完善了退休审批审?#39034;?#24207;;为机关事业单位符合条件的遗属办理困难补助34户、40人;受理工伤申请97起。

【维权工作】一是?#38505;?#24320;展执法监察。全年累计“农民工工资支付情况专项检查”“非法用工检查”“用工单位遵守劳动合法情况专项检查”等专项检查20余次,?#24067;?#26597;用人单位500多户,涉及劳动者12800余人,?#25165;?#26597;出欠薪案件5起,涉及农民工1030余人,涉及拖欠工资962余万元;补签劳动合同1179份;劳动执法年审24户,年审覆盖达100%。二是?#38505;?#20570;好投诉举报案件处理工作。全年?#24425;?#29702;拖?#25918;?#27665;工欠资案件27起,结案27起,结案率达100%,涉及农民工279人,帮助农民收回工资309万元,全年无一起劳动监察案件被行政复议或行政诉讼,有效地维护了我县劳动?#35856;?#33391;好秩序。三是妥善处理劳动人事争议案件。2018年以来,劳动人事争议调解仲裁工作坚持“合法、公正、及时”的原则,积极稳妥地处理劳动人事争议。共处理劳动人事争议案件89起,涉案金额45万元;其中审查裁定不予受理64起、立案处理24起、上期未结1起;受理案件中调解结案5起、裁决结案18起,涉案金额219.53万元,法定时效内结案率100%;未结正在审理1起;等待法院行政?#38376;?#32467;果中?#32929;?#29702;1起。较好地维护了劳动者和用人单位的合法权益,一定程度上维护了社会的和谐稳定,促进了我县的劳动人事关系和谐发展。

?#23601;?#36139;攻坚】?#32454;?#25353;照中央和省、?#23567;?#21439;委关于脱贫攻坚战略部署,按照“六个精准”要求,积极发挥部门职能作用,立足鄢陵?#23548;剩?#31215;极落实“两保一转?#20445;?#21363;:城乡居民养老保险扶贫措施、医疗保?#38556;?#20851;政策扶贫措施、农村劳动力培?#23548;?#36716;移就业脱贫)扶贫政策,投入资金5万元开展“六改一增”工作,扎实推动脱贫攻坚,取得了一定成效。一?#24378;?#23637;城乡居民养老保险扶贫。充分发挥城乡居民养老保险制度在扶贫工作中的兜底保障作用,积极与县扶贫办对接,对全县建档立卡的7984人贫困人口信息进行系统比对。截止目前,为全县建档立卡贫困户60岁以上2143人每月发放基础养老金22.64万元,发放率100%;为全县建档立卡贫困户16—59岁3783人注册保费代缴数据,每人每月代缴100元。二?#24378;?#23637;医疗保险扶贫。?#38505;?#33853;实?#38376;?#26449;贫困人口大病保险“一降一提高”倾斜政策 [即?#21495;?#26449;贫困人口报销起付线由1.5万元降至0.75万元;合规自付医疗费用报销比例提高:0.75万元—5万元(含5万元)的由50%提高到80%,5万元—10万元(含10万元)的由60%提高至85%,10万元以上由70%提高至95%],对新的贫困人口医疗保险政策进行了广泛宣传。为全县建档立卡贫困人口按每人每年180元标准代缴基本医疗保费154.84万元;为城乡低保和困境儿童4841人按每人每年90元标准代缴保费43.57万元;补偿困难群众基本医疗金7977人次3331.49万元;补偿大病保险2077人次491.09万元;补偿大病补充保险3501人次266.78万元;医保帮扶计划落实223人次78万元。三?#24378;?#23637;农村劳动力培?#23548;?#36716;移就业扶贫。开展形式多样培?#25285;?#25552;升贫困劳动力就?#23548;?#33021;,劳动力技能培训班贫困劳动力参训122人,完成市局下达100人目标任务的122%。通过与县内县外企业联系、推荐等形式,推动贫困劳动力转移,全县贫困劳动力3399人共转移3143人,贫困家庭就业率达100%。

【放管服】扎实推进行政审批制度改革,行政审批事项压缩至3项,共清理中介服务事项2项,取消各类证明和盖章?#26041;?5项。加快实施“互联网+政务服务”工作,实?#36136; ⑹小?#21439;政务服务?#25945;?#25968;据同步,圆满完成了审批服务事项“三级十同”录入工作。基层服务?#25945;?#24314;设工作进展顺利,截止目前共建成基层服务?#25945;?31个(县级1个、镇级12个、村级118个),建筑2000平?#20303;?#25237;资330万元的鄢陵县人力资源和社会保障综合服务大厅于11月30日正式开工建设,项目建成后将提供就业服务、人力资源服务、社会保障、劳动关系、调解仲裁和劳动监察等一站?#20581;?#19968;条龙服务。

【荣获?#27605;睢?/p>

?#35856;?#20065;居民养老保险工作先进单位

市再就业小额担保工作先进单位

市职称工作先进单位

市人才交流工作先进单位

市企业养老保险工作先进单位

市档案管理工作先进单位

县维护稳定工作先进单位

县政务信息工作先进单位

县安全生产工作先进单位

县平安建设工作先进单位

县群众信访工作先进单位

县组织系统信息调研工作先进单位

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