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鄢陵县大力实施人才激励机制
【信息来源:  【发布时间:2019-06-11 10:22】   【阅读次数:】  【字号: 】  【我要打印

一是优化人才引进具体目标,进一步加快引智步伐。在高新技术研发、旅游经营管理、营销策略、资金运?#23567;?#22478;市管理、外贸、教育等领域的高级人才,努力通过人才引进带动技术创新、促进鄢陵转型升级,促进社会协调发展。二是建立人才评?#37154;?#26399;机制,努力做到人尽其才。建立一套以人才?#26102;?#20215;值实现为导向的分配激励和能力?#23548;?#20026;导向的科学评?#37154;?#26399;机制。充分挖掘、开发、培养和使用现有的人才,充分发挥他们现有主动性、积极性和创造性,真正做到引得进、还要用得好、留得住。三是注重高层次人才引进和培养,制定实施“英才计划”及8个配套办法,形成具有鄢陵特色的“1+8”人才新政,广泛吸引各类人才返乡入乡创业。目前,全县共有国家级博士后科研工作站1家,省博士后研发基地1家,院士工作站4家,省级工程技术研究中心8家,市级工程技术研究中心17家。加强与?#26412;?#26519;业大学合作,成立?#26412;?#26519;业大学-鄢陵协同创新中心暨科研中心,被教育部确定为“校地合作鄢陵模式”在全国推广。


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